(A través de un modelo de aprendizaje basado en la participación e intercambio de conocimientos y experiencias.

• Cumplimiento de las obligaciones patronales de Capacitación (STPS)
• Diseño del plan anual de capacitación de acuerdo a las competencias y principales funciones y actividades descritas en la descripción y análisis de puestos
• Diseño e impartición de cursos que cubran tus necesidades